Een goed draaiende productie begint bij een team dat betrokken is en op elkaar kan rekenen. Op de geheel nieuwe high-end afdeling Units geef jij leiding aan een ervaren groep medewerkers. Je geeft een duidelijke richting aan, houdt de voortgang scherp in de gaten en bewaakt continue de kwaliteit.
Jouw impact
Als Teamleider Productie-Units creëer je een omgeving waarin medewerkers zich betrokken voelen, verantwoordelijkheid nemen en elke dag het beste uit zichzelf halen. Je geeft leiding aan een gemotiveerd en ingewerkt team van circa 25 collega’s, van wie velen al langere tijd op Units werken. Je neemt de tijd om je medewerkers te leren kennen, hebt oog voor hun ontwikkeling en stimuleert hen om mee te denken over hoe het werk beter kan.
Op de afdeling zijn al veel verbeteringen doorgevoerd. Jij bouwt daarop voort door ideeën uit het team op te halen en samen om te zetten in concrete verbeteringen. Dat zie je terug in de prestaties van het team én in een productie die volgens planning en kwaliteitsnormen verloopt.
In deze functie:
Je houdt de dagelijkse productie op koers en verdeelt je aandacht ongeveer gelijk tussen het begeleiden van je team en het bewaken en verbeteren van de kwaliteit. Je bent zichtbaar op de werkvloer, stuurt bij waar nodig en geeft medewerkers ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Waar nodig spring je als teamleider ook bij op een van de andere productieafdelingen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Zorgen voor een goed functionerend team, voeren van (periodieke) beoordelingsgesprekken, (preventieve) verzuimbegeleiding en een prettige werkomgeving die de kernwaarden van DORC naleeft.
- Realiseren van geplande productie volgens kwalitatieve en kwantitatieve normen, binnen budget en jaarplan; voorstellen doen ter verbetering.
- Bevorderen van een cultuur van continu verbeteren en implementeren van verbeteringen vanuit de afdeling.
- Het onderzoeken van kwaliteitsafwijkingen en het zorgen voor correcte documentatie en rapportages.
- Rapporteren en analyseren van productie-KPI’s; bijsturen waar nodig.
- Het bewaken van de voorraden op de afdeling, zodat de productie kan blijven doorgaan.
- Het borgen van de naleving van procedures en voorschriften op het gebied van kwaliteit en veiligheid.
- Samenwerken met key stakeholders (Productie, Planning, Logistiek, HR, Facilities, QA, Arbodienst).
- Eindcontrole van eindproducten en subassemblages; bevoegdheid productieorders accorderen.
Je krijgt de ruimte om de afdeling, het team en de kwaliteitsprocessen goed te leren kennen. We verwachten dat je na ongeveer zes maanden zelfstandig leidinggeeft aan de dagelijkse operatie en weet wanneer je anderen betrekt bij een vraagstuk. In het eerste jaar verdiep je je verder in de bredere processen van de afdeling, waaronder audits.
Hier herken jij jezelf in
Je bent een coachende en resultaatgerichte leider die medewerkers vertrouwen geeft om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Je bent betrokken bij je team, luistert naar ideeën en helpt mensen zich te ontwikkelen. Je geeft duidelijk richting en stuurt bij wanneer dat nodig is. Hierbij houd jij oog voor de autonomie en zelfredzaamheid van de medewerker.
Je houdt kwaliteit, KPI’s en resultaten scherp in het oog en rapporteert deze aan de Value Stream Manager. Met jouw technisch inzicht zie je waar processen beter kunnen en weet je verbeteringen samen met het team door te voeren. Ook wanneer de druk oploopt, houd je overzicht en breng je structuur. Je neemt zelfstandig beslissingen en weet wanneer het verstandig is om met anderen te overleggen.
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
- Minimaal 3-5 jaar werkervaring binnen een streng gereguleerde productieomgeving.
- Ervaring in een omgeving waar hoge kwaliteitseisen de standaard zijn en compliance nooit ter discussie staat.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré.
- Kennis van Good Manufacturing Practice (GMP) en Lean, bij voorkeur een afgeronde Green Belt.
Wat kun je van ons verwachten:
Werk je graag in een omgeving waar samenwerking, kwaliteit en innovatie centraal staan? Bij DORC werk je aan oogheelkundige oplossingen die wereldwijd worden gebruikt. Op Units kom je terecht in een team met een ongedwongen, prestatiegerichte sfeer. Je krijgt de ruimte om eigenaarschap te nemen, ideeën in te brengen en samen met je team voort te bouwen op de verbeteringen die al zijn ingezet. Ook voor je eigen ontwikkeling zijn er binnen ZEISS mogelijkheden om verder te groeien.
- Een fulltime salaris tussen € 4.654,11,- en € 5.819,92,- bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring en ervaringsjaren.
- 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een fulltime job van 40 uur
- 8% vakantiegeld
- 13e maand
- Bonusregeling
- Een kilometervergoeding van € 0,23/km
- En een premievrij pensioen, waardoor je netto fors meer salaris ontvangt
Over DORC en ZEISS
Bij DORC ontwikkelen en maken we apparatuur, instrumenten en vloeistoffen voor de oogheelkunde. Daarmee dragen we bij aan de zorg voor het zicht van mensen wereldwijd. DORC is onderdeel van ZEISS, een internationaal technologiebedrijf dat onder meer actief is in medische technologie. Samen combineren we specialistische kennis en innovatie om de oogheelkundige zorg verder te brengen.
Interesse?
Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie! Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Niek Dijkman, Value Stream Manager, via niek.dijkman@zeiss.com. Voor vragen over het recruitmentproces kun je terecht bij Nina Pentreath, Global Recruiter, via nina.pentreath.ext@zeiss.com.
Een assessment en/of het aanvragen van een VOG kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.