Heb jij ruime ervaring als HR Business Partner in een internationale omgeving en krijg je energie van het begeleiden van managers én het werken binnen een veranderende organisatie? DORC International – onderdeel van ZEISS – zoekt per direct een Interim HR Business Partner die het HR-team komt versterken tijdens een belangrijke integratiefase met ons moederbedrijf ZEISS.
Wat je gaat doen:
Als HR Business Partner ben je een directe sparringpartner voor onze managers en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je speelt een actieve rol in de dagelijkse HR-praktijk én in de transitie die DORC momenteel doormaakt als gevolg van de integratie met ZEISS. Je denkt mee, schakelt snel en draagt bij aan het verder professionaliseren van HR-processen binnen een dynamische en veranderende internationale context.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Meebouwen aan een organisatie waarin mensen, processen en cultuur in balans groeien
- Meewerken aan een soepel verloop van integratieprocessen met ZEISS vanuit HR-perspectief
- Coachen en ondersteunen van (internationale) leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken
- Adviseren over onderwerpen zoals leiderschap, talentontwikkeling, succession planning en duurzame inzetbaarheid
- Toepassen van HR-beleid en -procedures rondom verzuim, functioneren, in- en uitstroom
- Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, cao, contracten, wet- en regelgeving, arbeidsomstandigheden en meer
- Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan optimalisatie van HR-instrumenten en processen
Wat breng jij mee?
- Afgeronde WO-opleiding of HBO+ met relevante werkervaring
- Minimaal 10 jaar ervaring in HR binnen een internationale organisatie
- Goede kennis van arbeids- en sociaalrecht, ook internationaal
- Ervaring met changemanagement in dynamische omgevingen
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal (mondeling en schriftelijk)
- Proactieve, communicatief sterke en klantgerichte instelling
- Aantoonbare ervaring met projectmatig werken
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief te schakelen op verschillende niveaus
- Praktisch, creatief en oplossingsgericht
Maakt DORC jou gelukkig?
Betekent werken voor jou: samenwerken? Samen oogheelkundige oplossingen realiseren, die levens mooier maken? Met een hands-on en beide-benen-op-de-grond mentaliteit? Wil je werken bij een organisatie waar je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt? Waar je volop wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen? En waar innovatie, kwaliteit en techniek in het DNA zijn verweven? Dan is DORC de plek voor jou.
Wil je meer weten over het werken bij DORC? Lees dan hier verder.
Wist je dat ...?
DORC, ofwel Dutch Ophthalmic Research Center, apparatuur, instrumenten en vloeistoffen voor oogheelkunde maakt?
DORC is een ZEISS company, en daarmee onderdeel van een internationaal toonaangevend technologiebedrijf dat zeer innovatieve producten en oplossingen ontwikkelt, produceert en verkoopt in verschillende bedrijfsgebieden, zoals medische technologie. Als bedrijf dat volledig eigendom is van een stichting, is ZEISS toegewijd aan maatschappelijke verantwoordelijkheid in al zijn activiteiten.
Word jij onze Interim HR Businesspartner?
Zie jij dit helemaal zitten? Solliciteer dan direct via de rode button! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Monique Meiling onze Global Recruiter @ m.meiling@dorcglobal.com.
Een assessment of de aanvraag van een VOG kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.